Our personal touch
We verwelkomen je binnen Advipro omdat we weten dat je bij ons past. Eens je aan de slag bent op een boeiend project bij één van onze klanten blijven we met elkaar in contact.
-
"We zijn niet gewoon een consultancybedrijf; we zijn een community waarbij je elkaar kent, zelfs als je voor verschillende klanten werkt."Dries Van Goylen - Principal Project Engineer - bij Advipro sinds 2014
Verbondenheid bij Advipro, hoe pakken we dit aan?
- Je mag rekenen op een persoonlijk aanspreekpunt: de A-Team Manager. Hij of zij zal jouw steun en toeverlaat worden op project. Loop je ergens tegenaan? Nood om van gedachten te wisselen? Je A-Team Manager, of kortweg ATM, is jouw klankbord.
- We informeren je graag over het reilen en zeilen van Advipro. Zo mag je je elk kwartaal verwachten aan een management toelichting of kan je steeds de actuele status van onze bedrijfsdoelstellingen raadplegen.
- We horen graag jouw stem. Drop je ideeën via onze digitale ideeënbus, meld ze tijdens onze maandelijkse anonieme engagementbevragingen, neem deel aan een brainstormsessie …
- Tijdens de eerste weken van je opleidingstraject creëer je connectie met andere collega’s en de business managers
- Informele teambuildings in kleine groep met de mensen bij dezelfde klant – en leer je weer van de collega’s
- Korte communicatielijnen, ook naar de andere lagen (ABM / HR / CEO /…)
-
“Advipro groeit, met nieuwe collega's en uitbreidingen naar het buitenland. Als medewerker kun je met ons meegroeien.”Eva Van Cluysen - Principal Project Engineer - bij Advipro sinds 2018
-
"Bij Advipro word je toegewezen aan een A-Team Manager, jouw persoonlijke aanspreekpunt binnen Advipro. Maandelijks heb ik een face-to-face gesprek met mijn A-Team Manager, wat altijd een goed moment is om terug te kijken op de afgelopen maand."Jens Janssens - Principal Validation Engineer - bij Advipro sinds 2017 -
“We hebben een open cultuur zonder kloof tussen management en medewerkers.”Jens Janssens - Principal Validation Engineer - bij Advipro sinds 2017
