Sollicitatieprocedure

Bij Normec Advipro werven we voortdurend mensen aan om ons A-Team te versterken. We kijken eerst of er een match is. We vullen daarom geen specifieke vacatures of projecten van klanten die we toevallig servicen.

Verwacht je aan 2 gesprekken. Onze sollicitatieprocedure is transparant en to-the-point (net als wij 😉).

Treed jij toe tot het A-Team? Dan gaan we samen op zoek naar een passend project in ons klantenportfolio.

Get to know us better

Tijdens een videogesprek met één van onze Talent Acquisition Officers leren we jou graag beter kennen. Je komt alles te weten over het reilen en zeilen bij Normec Advipro.

Pas jij in ons team?

Een ontmoeting op kantoor om de sfeer op te snuiven. Via een tweede gesprek op één van onze kantoren leren we elkaar verder kennen. Een (Associate) Business Manager legt je met plezier onze projectwerking uit.

Is er een match?

Dan gaan we over tot een loonvoorstel en contractondertekening.

Onboarding time!

Onboarding natuurlijk! Verwacht je aan een degelijk opleidingstraject en dito coaching. Meer weten? Neem alvast een kijkje in ons aanbod. En wees gerust: we zoeken een project dat op je lijf geschreven is.